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傅明华

职称：副教授
系科：工商管理
研究领域：人力资源管理、企业文化管理
E-mail：54041@njnu.edu.cn
通讯地址：南京市栖霞区文苑路1号威廉希尔

个人简历

傅明华，男，1964年8月生，先后就读于安徽大学、吉林大学、西南财经大学，经济学博士，工商管理系副教授。企业管理方向硕士研究生导师。曾经发表有关劳动就业、经济学基础理论和企业管理等方面的论文30余篇，独撰或参著的学术著作5部，参与研究的项目有国家社科基金、省级课题等3项。目前主要讲授的课程有：人力资源开发与管理、企业运营管理、企业文化等。主要研究领域为，劳动就业和社会保障问题研究，企业发展战略研究，企业文化建设研究，人力资源管理问题研究。现在主要感兴趣的领域有：并购企业的文化整合问题，传统文化在现代企业中的复兴问题、知识员工的激励问题、企业的安全生产问题等。

论文和专著

1．对一种就业观念的再认识，《九十年代安徽经济》，安徽人民出版社，1991年版。
2．也谈九十年代农村就业的基本对策，《乡镇经济研究》，1992（2）。
3．论我国失业现象的生成，《吉林大学社会科学学报》，1993（1）。
4．解决我国失业问题的思路，《经济纵横》，1993（3）。
5．试论城镇失业人员的再就业，《生产率系统》，1995（4）。
6．对农村剩余劳动力出路的几点思考，《乡镇经济研究》，1998（2）。
7．当前社会保障制度建设中亟待解决的几个问题，《经济体制改革》，1998（6）。
8．企业创新箭在弦上，《技术经济》，1999（3）。
9．新经济的到来及我国企业应对的经营管理变革，《现代企业》，2000（12）。
10．关注企业核心能力，《厂长经理日报》，2001，1，13（B2）。
11．试析消费需求不振的内在机理，《西部开发热点问题探索》，西南财经大学出版社，2001年1月版。
12．新经济离我们还有多远——我国企业必须应对的经营管理变革，《上海企业》，2001（2）。
13．如何培育企业核心能力，《天津经济》，2001（3）。
14．论我国创业投资发展过程中的政府行为，《华东经济管理》，2001（2）。
15．我国保险业的产业组织学分析，《淮南工业学院社会科学学报》，2001（2）。
16．韩国财阀企业制度形成的原因教训，《现代企业》，2001（8）。
17．试析经济全球化的成因，《发展研究》，2001（9）。
18. 知识经济时代：传统经济学面临挑战，《财贸研究》，2002（1）。
19. 传统文化对华人家族企业组织形态的影响，《山西财经大学学报》，2004（2）。
20.《当代中国企业发展的外部环境研究》，安徽大学出版社，2004年10月版。
21.《中国转型期有效需求不足及其治理研究》（撰写其中第六章），中国金融出版社, 2004。
22. 基于中心地模型的竞争条件下商圈形态研究，《中国管理信息化》，2009（11）。
23. 基于知识管理的高技术企业薪酬计量研究,《商业研究》，2012（11）。
24. 人力资源背景下员工建言行为研究述评，《中国商论》，2013（21）。
25. 企业生命周期与两职合一对企业创业战略导向的影响研究,《软科学》，2016（7）。

主持课题和获奖

1.参与国家社科基金课题一项，课题为：我国转型期有效需求不足的出现及其治理研究，现已结题（撰写其中第四部分，转型期有效供给不足的原因研究）。
2.参与横向课题两项：南京地税的税务文化研究、南京地税思想政治工作研究。

教授课程

1.企业运营管理（本科生）
2.人力资源开发与管理（本科生）
3.企业文化与跨文化管理（本科生）